Μετάβαση στο περιεχόμενο
Παιδιά Μωρό Νεογέννητο Pre-teen
Κορίτσι
Παιδί

Από 2 έως 10 ετών

Σύνοψη χρηματιστηρίου(0)

Το καλάθι σας είναι άδειο

Γεμίστε το με τις τελευταίες τάσεις!

ΔΕΣΜΕΥΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΜΑΣ

Περιβαλλοντικά, Κοινωνικά και Διοικητικά κριτήρια (ESG)

Δεσμευμένοι στους ανθρώπους και τον πλανήτη

Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΩΣ ΚΕΝΤΡΙΚΟΣ ΑΞΟΝΑΣ.

Η βιωσιμότητα από τον κοινωνικό, περιβαλλοντικό και διοικητικό της τομέα καθοδηγεί τις δεσμεύσεις της Mayoral.

Διατήρηση της βιοποικιλότητας και βιώσιμη διαχείριση των φυσικών πόρων

Η δέσμευσή μας για βιωσιμότητα είναι παρούσα σε κάθε διαδικασία της αλυσίδας αξίας, από τη χρήση των πρώτων υλών μέχρι το σχεδιασμό των προϊόντων και των συσκευασιών.

  • Χρήση πιστοποιημένων υλικών και πιο βιώσιμων διαδικασιών, όπως: ανακυκλωμένος πολυεστέρας, οργανικό βαμβάκι, ecowash…
  • Ειδικά έργα για την υπεύθυνη και βιώσιμη διαχείριση των πόρων που σχετίζονται με την εξόρυξη και μεταποίηση του βαμβακιού, της θεμελιώδους πρώτης ύλης της Mayoral.
  • Προσαρμογή των κέντρων εφοδιαστικής αλυσίδας και του δικτύου καταστημάτων της σε ένα οικολογικά αποδοτικό μοντέλο.
  • Προώθηση δράσεων και εργαλείων που συμβάλλουν στην απαλλαγή από τον άνθρακα της αλυσίδας εφοδιασμού και στην κυκλικότητα των προϊόντων.
  • Υπογράφουμε διάφορες συμφωνίες με τους παρόχους εφοδιαστικής αλυσίδας για τη μείωση των εκπομπών.

Συμμετοχή στην κοινότητά σας

Η Mayoral είναι μια κοινωνικά ενεργή εταιρεία μέσω διαφόρων πρωτοβουλιών:

  • Συνεργασία με τα Παιδικά Χωριά SOS και χορηγία του Κέντρου Ημέρας της Μάλαγα.
  • Δωρεές ενδυμάτων μέσω εθνικών και διεθνών συλλόγων.
  • Οικονομικές δωρεές σε διάφορα ιδρύματα ποικίλης φύσης.
  • Συμμετοχή σε ορισμένους από τους σημαντικότερους περιφερειακούς και επαρχιακούς συλλόγους, όπως το Διεθνές Ινστιτούτο San Telmo ή το Ίδρυμα Μάλαγα, που προωθεί την τέχνη και τον πολιτισμό στην κοινωνία.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Mayoral προσπαθεί να δημιουργήσει ένα ασφαλές και σταθερό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο αναγνωρίζει τις δυνατότητες του κάθε εργαζόμενου και επιτρέπει την εσωτερική του προαγωγή.

  • Δέσμευση για την παροχή αξιοπρεπούς, σταθερής και ποιοτικής απασχόλησης.
  • Υπεράσπιση και προώθηση της ισότητας ευκαιριών, της ισότητας των φύλων, της συμφιλίωσης και της ποικιλομορφίας καταγωγής και κουλτούρας.
  • Προώθηση της κατάρτισης των εργαζομένων προσφέροντας τους ευκαιρίες για να χτίσουν μια καριέρα σύμφωνα με τις εργασιακές και επαγγελματικές τους προσδοκίες.
  • Πολιτικές κοινωνικής ένταξης.

Έργο ενεργειακής αυτάρκειας

Κοινές αξίες

Απαιτούμε από τους προμηθευτές και τους συνεργαζόμενους φορείς τη συμμόρφωση με διάφορα πρότυπα, καθώς και τη δέσμευση στην κουλτούρα και τις αξίες μας.

Κανάλι αναφορών Συμμαχίες Κώδικας δεοντολογίας